totes ISOTONER Corporation, headquartered in Cincinnati, Ohio, is the world's largest marketer of umbrellas, gloves, rainwear, rubber leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 89

CEO: Daniel Rajczak

Totes Isotoner Cultura de la Empresa

Cultura de Totes Isotoner

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Totes Isotoner está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Juntas

Equipo

Calificación del CEO

Compensación

CEO de Totes Isotoner

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Daniel Rajczak

42 /100

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Dejaremos saber a Totes Isotoner que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Totes Isotoner de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Totes Isotoner

Bajo

Actualmente, Totes Isotoner se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Totes Isotoner

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-80

Puntuación eNPS

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

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Cultura de Totes Isotoner de un Vistazo

En general, los 9 Totes Isotoner empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Totes Isotoner no están satisfechos con su remuneración total en Totes Isotoner, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Totes Isotoner con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Totes Isotoner no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Totes Isotoner son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Totes Isotoner creen que el ambiente en Totes Isotoner es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Totes Isotoner es un poco lento. Cerca 67% de los empleados en Totes Isotoner trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Totes Isotoner no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Totes Isotoner algo que pueden mejorar.

9 empleados en Totes Isotoner han revisado Totes Isotoner en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 Totes Isotoner empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Totes Isotoner no están satisfechos con su remuneración total en Totes Isotoner, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Totes Isotoner con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Totes Isotoner no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Totes Isotoner son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Totes Isotoner creen que el ambiente en Totes Isotoner es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Totes Isotoner es un poco lento. Cerca 67% de los empleados en Totes Isotoner trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Totes Isotoner no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Totes Isotoner algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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