Totes Isotoner Culture d’entreprise

9 des employés de chez Totes Isotoner ont examiné Totes Isotoner dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 Totes Isotoner donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Totes Isotoner sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Totes Isotoner , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Totes Isotoner sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Totes Isotoner sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Totes Isotoner croient que l'environement chez Totes Isotoner est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Totes Isotoner est un peu lent . Envirion 67% des employés chez Totes Isotoner travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Totes Isotoner sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.