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TrackOFF Empresa Reclamada
TrackOFF Cultura de la Empresa
Cultura de TrackOFF
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
TrackOFF Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
TrackOFF builds tools to protect users' identities and personal lives. Our mission is to empower people to reclaim control of their data. Today's digital environment is complex, that's why we build easy-to-use software with the everyday consumer in mind. We also believe in the right to privacy: Your sensitive information won’t be collected, shared, or sold.
Cultura de TrackOFF de un Vistazo
1 empleados en TrackOFF han revisado TrackOFF en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 3700 O'Donnell Suite 200
Baltimore, MD 21224
United States of America
- Sitio web
- trackoff.com/
- Fundado
- 2015
- Sitios sociales
Descripción de la compañía
TrackOFF is privacy software that secures users' identities & personal data online.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Chandler Givens
CEO / President
Chandler Givens serves as the CEO / President of TrackOFF .
Ryan Flach
Co-Founder & CTO
Ryan Flach serves as the Co-Founder & CTO of TrackOFF. Ryan started at TrackOFF in Feb of 2015. Ryan currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
George Watson
Vice President of Technology
George Watson serves as the Vice President of Technology of TrackOFF. George started at TrackOFF in Jun of 2016. George currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Alex McGlynn
Vice President of Sales and Business Development
Alex McGlynn serves as the Vice President of Sales and Business Development of TrackOFF. Alex started at TrackOFF in Oct of 2017. Alex currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Sherrod Davis
Vice President
Sherrod Davis serves as the Vice President of TrackOFF. Sherrod started at TrackOFF in Apr of 2018. Sherrod currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Dejar Sabera a TrackOFF Que Quieres Trabajar Allí
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Pregunta Anónimamente a Los Empleados de TrackOFF
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados TrackOFFPreguntas y respuestas más recientes
How hard is it to get promoted at TrackOFF?
Fairly difficult - you really have to prove why you deserve a title change/pay raise and it goes through the entire executive team multiple...
If you could make changes, how would you improve the culture at TrackOFF?
I would tell the managers to stop micromanaging the employees and start trusting them
How hard is it to get promoted at TrackOFF?
Fairly difficult - you really have to prove why you deserve a title change/pay raise and it goes through the entire executive team multiple...
If you could make changes, how would you improve the culture at TrackOFF?
I would tell the managers to stop micromanaging the employees and start trusting them
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TrackOFF
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TrackOFF
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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