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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 111

CEO: Jean Marc Eustache

Transat Cultura de la Empresa

Cultura de Transat

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Transat está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

A+

Sentimiento

Liderazgo/Directiva

B+

Cultura Laboral

Juntas

CEO de Transat

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Jean Marc Eustache

53 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Transat

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Transat

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Transat de un Vistazo

En general, los 6 Transat empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Transat no están muy satisfechos con su remuneración total en Transat, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Transat con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Transat están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Transat son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Transat creen que el ambiente en Transat es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Transat es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Transat trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Transat están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Transat es positivo.

6 empleados en Transat han revisado Transat en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Transat empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Transat no están muy satisfechos con su remuneración total en Transat, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Transat con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Transat están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Transat son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Transat creen que el ambiente en Transat es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Transat es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Transat trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Transat están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Transat es positivo.

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