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Transat is firmly committed to sustainable tourism development, as reflected in its multiple corporate responsibility initiatives over the past 12 years Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 111

PDG: Jean Marc Eustache

Transat Culture d’entreprise

Culture Transat

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.9/5

La Culture Globale de Transat est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

A+

Sentiment

Direction

B+

Culture de travail

Réunions

PDG de Transat

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Jean Marc Eustache

53 /100

Laissez Transat savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Transat que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Transat l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Transat

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Transat

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Transat is firmly committed to sustainable tourism development, as reflected in its multiple corporate responsibility initiatives over the past 12 years

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Transat Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Transat donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Transat ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Transat , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Transat sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Transat sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Transatcroient que l'environement chez Transat est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Transat est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Transat travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Transat sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Transat ont examiné Transat dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Transat donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Transat ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Transat , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Transat sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Transat sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Transatcroient que l'environement chez Transat est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Transat est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Transat travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Transat sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

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