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TranSystems

"TranSystems provides transportation architectural, engineering, planning, security, management supply chain and real estate consulting services." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 115

CEO: Richard Morsches

TranSystems Cultura de la Empresa

Cultura de TranSystems

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de TranSystems está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

D+

Ambiente

Felicidad

Juntas

Bonos y Beneficios

CEO de TranSystems

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Richard Morsches

49 /100

Dejar Sabera a TranSystems Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a TranSystems que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a TranSystems de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, TranSystems aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (3 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TranSystems

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TranSystems

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-71

Puntuación eNPS

0%	Promoters
29%	Passives
71%	Detractors

Misión, Visión y Valores

To our employees Create an engaging, challenging and respectful workplace through professional development and teamwork to become the Employer of Choice. Promote a culture of ownership by all employees that returns value and growth. Reward quality, innovation and safety in performing our services. To our Clients Engage a dynamic, passionate and highly skilled team of transportation specialists. Offer superior solutions and value to your infrastructure and facility needs. Earn the role as your trusted advisor through a personal commitment and shared success. To our Marketplace Embrace our singular focus on the multi-modal transportation economy. Deliver our expertise throughout the entire project lifecycle, from concept to completion. Create solutions that enhance the personal experience of the end-users.

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Cultura de TranSystems de un Vistazo

En general, los 7 TranSystems empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TranSystems no están muy satisfechos con su remuneración total en TranSystems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en TranSystems con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TranSystems no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de TranSystems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TranSystems creen que el ambiente en TranSystems es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TranSystems es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en TranSystems trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TranSystems no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en TranSystems es positivo.

7 empleados en TranSystems han revisado TranSystems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 TranSystems empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TranSystems no están muy satisfechos con su remuneración total en TranSystems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en TranSystems con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de TranSystems no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de TranSystems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TranSystems creen que el ambiente en TranSystems es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TranSystems es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en TranSystems trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de TranSystems no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en TranSystems es positivo.

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