Competitors:

Owler, Inc.

VHB

Abt Associates

TranSystems

"TranSystems provides transportation architectural, engineering, planning, security, management supply chain and real estate consulting services." читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 7

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 115

СЕО: Richard Morsches

TranSystems Культура компании

TranSystems Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

TranSystems' Общая культура TranSystems имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Зарплата

D+

Атмосфера

Счастье

Совещания

Преимущества и бенефиты

Генеральный директор TranSystems

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Richard Morsches

49 /100

Смотреть еще

Дайте TranSystems знать, что вы там работаете

Рассказать TranSystems о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит TranSystems возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания TranSystems подала на 3 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (3 из 3)
0% Отказано ( из 3)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 3)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 3)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в TranSystems

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в TranSystems

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

-71

Индекс eNPS

0%	Promoters
29%	Passives
71%	Detractors

Смотреть еще

Миссия, видение и ценности

To our employees Create an engaging, challenging and respectful workplace through professional development and teamwork to become the Employer of Choice. Promote a culture of ownership by all employees that returns value and growth. Reward quality, innovation and safety in performing our services. To our Clients Engage a dynamic, passionate and highly skilled team of transportation specialists. Offer superior solutions and value to your infrastructure and facility needs. Earn the role as your trusted advisor through a personal commitment and shared success. To our Marketplace Embrace our singular focus on the multi-modal transportation economy. Deliver our expertise throughout the entire project lifecycle, from concept to completion. Create solutions that enhance the personal experience of the end-users.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании TranSystems

В целом, 7 сотрудников TranSystems оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники TranSystems не очень довольны компенсацией в TranSystems, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники TranSystems не очень довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в TranSystems эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников TranSystems верит, что рабочее окружение в TranSystems отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в TranSystems комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников TranSystems работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники TranSystems недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

7 сотрудников TranSystems оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 7 сотрудников TranSystems оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники TranSystems не очень довольны компенсацией в TranSystems, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники TranSystems не очень довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в TranSystems эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников TranSystems верит, что рабочее окружение в TranSystems отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в TranSystems комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников TranSystems работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники TranSystems недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте TranSystems знать, что вы там работаете

TranSystems против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в TranSystems?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию