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VHB

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TranSystems

"TranSystems provides transportation architectural, engineering, planning, security, management supply chain and real estate consulting services." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 115

Amministratore delegato: Richard Morsches

TranSystems Culture Company

TranSystems Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di TranSystems è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

D+

Ambiente

Felicità

incontri

Perks e vantaggi

CEO di TranSystems

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Richard Morsches

49 /100

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Let TranSystems sa che si desidera lavorare lì

Dici TranSystems sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TranSystems la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, TranSystems applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (3 di 3)
0% negato ( di 3)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TranSystems

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TranSystems

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-71

ENPS Score

0%	Promoters
29%	Passives
71%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

To our employees Create an engaging, challenging and respectful workplace through professional development and teamwork to become the Employer of Choice. Promote a culture of ownership by all employees that returns value and growth. Reward quality, innovation and safety in performing our services. To our Clients Engage a dynamic, passionate and highly skilled team of transportation specialists. Offer superior solutions and value to your infrastructure and facility needs. Earn the role as your trusted advisor through a personal commitment and shared success. To our Marketplace Embrace our singular focus on the multi-modal transportation economy. Deliver our expertise throughout the entire project lifecycle, from concept to completion. Create solutions that enhance the personal experience of the end-users.

Per saperne di più

TranSystems Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 TranSystems dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TranSystems non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in TranSystems, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TranSystems non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in TranSystems sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TranSystems crede l'ambiente al TranSystems è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TranSystems è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a TranSystems lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di TranSystems sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di TranSystems hanno esaminato TranSystems attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 TranSystems dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di TranSystems non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in TranSystems, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di TranSystems non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in TranSystems sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di TranSystems crede l'ambiente al TranSystems è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TranSystems è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a TranSystems lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di TranSystems sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let TranSystems sa che si desidera lavorare lì

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