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VHB

Abt Associates

TranSystems

"TranSystems provides transportation architectural, engineering, planning, security, management supply chain and real estate consulting services." Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 115

PDG: Richard Morsches

TranSystems Culture d’entreprise

Culture TranSystems

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de TranSystems est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

D+

Environnement

Bonheur

Réunions

Avantages et bénéfices

PDG de TranSystems

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Richard Morsches

49 /100

Laissez TranSystems savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à TranSystems que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TranSystems l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, TranSystems a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (3 sur 3)
0% Refusé ( sur 3)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TranSystems

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TranSystems

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-71

Score eNPS

0%	Promoters
29%	Passives
71%	Detractors

Mission, vision et valeurs

To our employees Create an engaging, challenging and respectful workplace through professional development and teamwork to become the Employer of Choice. Promote a culture of ownership by all employees that returns value and growth. Reward quality, innovation and safety in performing our services. To our Clients Engage a dynamic, passionate and highly skilled team of transportation specialists. Offer superior solutions and value to your infrastructure and facility needs. Earn the role as your trusted advisor through a personal commitment and shared success. To our Marketplace Embrace our singular focus on the multi-modal transportation economy. Deliver our expertise throughout the entire project lifecycle, from concept to completion. Create solutions that enhance the personal experience of the end-users.

Apprendre encore plus

TranSystems Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 TranSystems donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TranSystems ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à TranSystems , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TranSystems ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de TranSystems sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de TranSystems croient que l'environement chez TranSystems est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TranSystems est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez TranSystems travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de TranSystems sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

7 des employés de chez TranSystems ont examiné TranSystems dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 TranSystems donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à TranSystems ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à TranSystems , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de TranSystems ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de TranSystems sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de TranSystems croient que l'environement chez TranSystems est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TranSystems est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez TranSystems travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de TranSystems sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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