Tri Counties Bank Cultura de la Empresa

20 empleados en Tri Counties Bank han revisado Tri Counties Bank en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Tri Counties Bank empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tri Counties Bank no están satisfechos con su remuneración total en Tri Counties Bank, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Tri Counties Bank con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tri Counties Bank no están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Tri Counties Bank son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tri Counties Bank creen que el ambiente en Tri Counties Bank es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tri Counties Bank es moderado. Cerca 86% de los empleados en Tri Counties Bank trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Tri Counties Bank no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Tri Counties Bank es positivo.