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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 184

Calificaciones totales: 1598

CEO: Kelly King

Truist Cultura de la Empresa

Cultura de Truist

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Truist está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

C+

Compensación

C-

Género

C-

Desarollo Profesional

C-

Gerente

C-

CEO de Truist

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Kelly King

56 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Truist

Bajo

35%

Actualmente, Truist se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Truist

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

26%	Promoters
14%	Passives
60%	Detractors

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Cultura de Truist de un Vistazo

En general, los 184 Truist empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Truist no están muy satisfechos con su remuneración total en Truist, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 184 Participantes califican su remuneración en Truist con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Truist no están muy satisfechos con su equipo. 184 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Truist son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Truist creen que el ambiente en Truist es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Truist es extremedamente rápido. Cerca 59% de los empleados en Truist trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Truist no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 184 empleados que participaron creen que su vista futura en Truist es positivo.

184 empleados en Truist han revisado Truist en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias. En general, los 184 Truist empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Truist no están muy satisfechos con su remuneración total en Truist, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 184 Participantes califican su remuneración en Truist con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Truist no están muy satisfechos con su equipo. 184 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Truist son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Truist creen que el ambiente en Truist es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Truist es extremedamente rápido. Cerca 59% de los empleados en Truist trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Truist no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 184 empleados que participaron creen que su vista futura en Truist es positivo.

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