Truist Culture d’entreprise

184 des employés de chez Truist ont examiné Truist dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 5 journées.

Globalement, les employés de 184 Truist donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Truist ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Truist , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Truist ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 184 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Truist sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Truist croient que l'environement chez Truist est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Truist est extrêmement rapide . Envirion 59% des employés chez Truist travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Truist sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.