Truist provides software and services for companies to manage their charitable programs and other philanthropic efforts. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 184

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 1598

СЕО: Kelly King

Truist Культура компании

Truist Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

Truist's Общая культура Truist имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Преимущества и бенефиты

C+

Зарплата

C-

Пол

C-

Профессиональное развитие

C-

Менеджер

C-

Генеральный директор Truist

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

Kelly King

56 /100

Смотреть еще

Дайте Truist знать, что вы там работаете

Рассказать Truist о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Truist возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Truist

Нижние

35%

Truist входит в Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Truist

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

-34

Индекс eNPS

26%	Promoters
14%	Passives
60%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Truist

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Truist

В целом, 184 сотрудников Truist оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Truist не очень довольны компенсацией в Truist, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Truist не очень довольны своей командой. 184 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Truist эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Truist верит, что рабочее окружение в Truist имеет свои положительные и отрицательные стороны. Большинство участников верят, что темп работы в Truist очень быстрый. Примерно 59% сотрудников Truist работают 8 часов или меньше, в то время как у 4% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Truist недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

184 сотрудников Truist оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 5 дней назад. В целом, 184 сотрудников Truist оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Truist не очень довольны компенсацией в Truist, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Truist не очень довольны своей командой. 184 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Truist эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Truist верит, что рабочее окружение в Truist имеет свои положительные и отрицательные стороны. Большинство участников верят, что темп работы в Truist очень быстрый. Примерно 59% сотрудников Truist работают 8 часов или меньше, в то время как у 4% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Truist недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Truist знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Truist?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию