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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 23

Calificaciones totales: 202

CEO: Paul Ciolino

U.S. Pipe Cultura de la Empresa

Cultura de U.S. Pipe

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de U.S. Pipe está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

B-

eNPS

B-

Equipo Ejecutivo

C+

Juntas

C+

Retención

C+

CEO de U.S. Pipe

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Paul Ciolino

63 /100

Dejar Sabera a U.S. Pipe Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a U.S. Pipe que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a U.S. Pipe de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en U.S. Pipe

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en U.S. Pipe

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

47%	Promoters
16%	Passives
37%	Detractors

U.S. Pipe Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de U.S. Pipe de un Vistazo

En general, los 23 U.S. Pipe empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de U.S. Pipe no están muy satisfechos con su remuneración total en U.S. Pipe, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en U.S. Pipe con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de U.S. Pipe no están muy satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de U.S. Pipe son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en U.S. Pipe creen que el ambiente en U.S. Pipe es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en U.S. Pipe es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en U.S. Pipe trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de U.S. Pipe están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en U.S. Pipe es positivo.

23 empleados en U.S. Pipe han revisado U.S. Pipe en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 23 U.S. Pipe empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de U.S. Pipe no están muy satisfechos con su remuneración total en U.S. Pipe, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en U.S. Pipe con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de U.S. Pipe no están muy satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de U.S. Pipe son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en U.S. Pipe creen que el ambiente en U.S. Pipe es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en U.S. Pipe es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en U.S. Pipe trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de U.S. Pipe están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en U.S. Pipe es positivo.

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U.S. Pipe vs Competidores

1st
McWane
70 / 100
2nd
U.S. Pipe
65 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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