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A leading manufacturer of ductile iron pipe products, fittings and joint restraints used in drinking water and wastewater systems leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 23

Nominale Complessiva: 202

Amministratore delegato: Paul Ciolino

U.S. Pipe Culture Company

U.S. Pipe Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di U.S. Pipe è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

B-

ENPS

B-

Team esecutivo

C+

incontri

C+

Ritenzione

C+

CEO di U.S. Pipe

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Paul Ciolino

63 /100

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Let U.S. Pipe sa che si desidera lavorare lì

Dici U.S. Pipe sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà U.S. Pipe la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso U.S. Pipe

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso U.S. Pipe

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

47%	Promoters
16%	Passives
37%	Detractors

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U.S. Pipe Video Cultura

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U.S. Pipe Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 23 U.S. Pipe dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di U.S. Pipe non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in U.S. Pipe, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di U.S. Pipe non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a U.S. Pipe sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di U.S. Pipe crede l'ambiente al U.S. Pipe è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in U.S. Pipe è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a U.S. Pipe di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di U.S. Pipe sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

23 dipendenti di U.S. Pipe hanno esaminato U.S. Pipe attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 23 U.S. Pipe dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di U.S. Pipe non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in U.S. Pipe, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di U.S. Pipe non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a U.S. Pipe sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di U.S. Pipe crede l'ambiente al U.S. Pipe è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in U.S. Pipe è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a U.S. Pipe di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di U.S. Pipe sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let U.S. Pipe sa che si desidera lavorare lì

U.S. Pipe vs Concorrenti

1st
McWane
70 / 100
2nd
U.S. Pipe
65 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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