UC San Diego Cultura de la Empresa

26 empleados en UC San Diego han revisado UC San Diego en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 UC San Diego empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de UC San Diego están generalmente satisfechos con su remuneración total en UC San Diego, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en UC San Diego con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de UC San Diego están generalmente satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de UC San Diego son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en UC San Diego creen que el ambiente en UC San Diego es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en UC San Diego es burocrático. Cerca 55% de los empleados en UC San Diego trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de UC San Diego no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en UC San Diego es positivo.