UC Santa Barbara Cultura de la Empresa

14 empleados en UC Santa Barbara han revisado UC Santa Barbara en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 UC Santa Barbara empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de UC Santa Barbara no están satisfechos con su remuneración total en UC Santa Barbara, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en UC Santa Barbara con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de UC Santa Barbara no están muy satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de UC Santa Barbara son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en UC Santa Barbara creen que el ambiente en UC Santa Barbara es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en UC Santa Barbara es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en UC Santa Barbara trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de UC Santa Barbara no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en UC Santa Barbara es positivo.