UCT Cultura de la Empresa

42 empleados en UCT han revisado UCT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 42 UCT empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de UCT no están muy satisfechos con su remuneración total en UCT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 42 Participantes califican su remuneración en UCT con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de UCT están satisfechos con su equipo. 42 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de UCT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en UCT creen que el ambiente en UCT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en UCT es extremedamente rápido. Cerca 54% de los empleados en UCT trabajan 8 horas o menos, mientras el 23% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de UCT están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 42 empleados que participaron creen que su vista futura en UCT es positivo.