Ultra Clean Holdings Cultura de la Empresa

15 empleados en Ultra Clean Holdings han revisado Ultra Clean Holdings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Ultra Clean Holdings empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ultra Clean Holdings no están muy satisfechos con su remuneración total en Ultra Clean Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Ultra Clean Holdings con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ultra Clean Holdings están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Ultra Clean Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ultra Clean Holdings creen que el ambiente en Ultra Clean Holdings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ultra Clean Holdings es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Ultra Clean Holdings trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ultra Clean Holdings están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Ultra Clean Holdings es positivo.