UMass Lowell Cultura de la Empresa

8 empleados en UMass Lowell han revisado UMass Lowell en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 UMass Lowell empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de UMass Lowell están satisfechos con su remuneración total en UMass Lowell, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en UMass Lowell con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de UMass Lowell están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de UMass Lowell son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en UMass Lowell creen que el ambiente en UMass Lowell es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en UMass Lowell es moderado. Cerca 50% de los empleados en UMass Lowell trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de UMass Lowell están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en UMass Lowell es positivo.