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UMass Lowell società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 126

Amministratore delegato

UMass Lowell Culture Company

UMass Lowell Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di UMass Lowell è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

A+

Leadership

A+

ENPS

A+

Valutazione CEO

Valori aziendali

CEO di UMass Lowell

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

78 /100

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Let UMass Lowell sa che si desidera lavorare lì

Dici UMass Lowell sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà UMass Lowell la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso UMass Lowell

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso UMass Lowell

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

80%	Promoters
0%	Passives
20%	Detractors

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UMass Lowell Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 UMass Lowell dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di UMass Lowell sono soddisfatti con il loro compenso totale in UMass Lowell, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di UMass Lowell sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a UMass Lowell sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di UMass Lowell crede l'ambiente al UMass Lowell è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in UMass Lowell è moderare. Circa 50% dei dipendenti a UMass Lowell lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di UMass Lowell sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di UMass Lowell hanno esaminato UMass Lowell attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 UMass Lowell dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di UMass Lowell sono soddisfatti con il loro compenso totale in UMass Lowell, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di UMass Lowell sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a UMass Lowell sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di UMass Lowell crede l'ambiente al UMass Lowell è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in UMass Lowell è moderare. Circa 50% dei dipendenti a UMass Lowell lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di UMass Lowell sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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