UMass Lowell Culture d’entreprise

7 des employés de chez UMass Lowell ont examiné UMass Lowell dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 UMass Lowell donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à UMass Lowell sont satisfaits de leur rémunération totale à UMass Lowell , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de UMass Lowell sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de UMass Lowell sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de UMass Lowellcroient que l'environement chez UMass Lowell est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez UMass Lowell est modéré . Environ 50% des employés chez UMass Lowell travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de UMass Lowell sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.