Urban Outfitters Cultura de la Empresa

275 empleados en Urban Outfitters han revisado Urban Outfitters en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 21 dias.

En general, los 275 Urban Outfitters empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Urban Outfitters no están satisfechos con su remuneración total en Urban Outfitters, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 275 Participantes califican su remuneración en Urban Outfitters con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Urban Outfitters están generalmente satisfechos con su equipo. 275 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Urban Outfitters son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Urban Outfitters creen que el ambiente en Urban Outfitters es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Urban Outfitters es extremedamente rápido. Cerca 61% de los empleados en Urban Outfitters trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Urban Outfitters no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 275 empleados que participaron creen que su vista futura en Urban Outfitters es positivo.