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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 22

Calificaciones totales: 465

CEO: Mat Baxter

V initiative Cultura de la Empresa

Cultura de V initiative

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.7/5

La cultura general de V initiative está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

C+

Compensación

Equipo Ejecutivo

C-

Felicidad

C-

Calificación del CEO

D+

CEO de V initiative

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Mat Baxter

62 /100

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Dejaremos saber a V initiative que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a V initiative de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en V initiative

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en V initiative

Bajo

10%

Actualmente, V initiative se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-36

Puntuación eNPS

14%	Promoters
36%	Passives
50%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Our goal is to be able to distribute 100% fraud proof 100% anonymous digital votes so that we can re-imagine the way democarcy works in a digital age, where citizens can take a more active roll in the political process and build in further checks and balances to rid political coruption from modern society.

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Cultura de V initiative de un Vistazo

En general, los 22 V initiative empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de V initiative están generalmente satisfechos con su remuneración total en V initiative, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en V initiative con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de V initiative no están muy satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de V initiative son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en V initiative creen que el ambiente en V initiative es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en V initiative es moderado. Cerca 28% de los empleados en V initiative trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de V initiative no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en V initiative es positivo.

22 empleados en V initiative han revisado V initiative en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 22 V initiative empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de V initiative están generalmente satisfechos con su remuneración total en V initiative, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en V initiative con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de V initiative no están muy satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de V initiative son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en V initiative creen que el ambiente en V initiative es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en V initiative es moderado. Cerca 28% de los empleados en V initiative trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de V initiative no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en V initiative es positivo.

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