Value 6 Cultura de la Empresa

7 empleados en Value 6 han revisado Value 6 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Value 6 empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Value 6 están generalmente satisfechos con su remuneración total en Value 6, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Value 6 con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Value 6 no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Value 6 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Value 6 creen que el ambiente en Value 6 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Value 6 es moderado. Cerca 20% de los empleados en Value 6 trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Value 6 están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Value 6 es positivo.