Competitors:

Walmart

EverString

Value 6

99 Cent e-Tailer читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 7

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 109

СЕО: Jason Zintak

Value 6 Культура компании

Value 6 Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

Value 6 Общая культура Value 6 имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Преимущества и бенефиты

Счастье

C+

Сентиментальность

C+

Зарплата

Удержание

Генеральный директор Value 6

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера

Jason Zintak

67 /100

Смотреть еще

Дайте Value 6 знать, что вы там работаете

Рассказать Value 6 о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Value 6 возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Value 6

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Value 6

Нижние

20%

Value 6 входит в Нижние 20% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера

-1

Индекс eNPS

16%	Promoters
67%	Passives
17%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Value 6

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Value 6

В целом, 7 сотрудников Value 6 оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Value 6 в целом удовлетворены компенсацией в Value 6, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Value 6 не очень довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Value 6 эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Value 6 верит, что рабочее окружение в Value 6 положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Value 6 средний. Примерно 20% сотрудников Value 6 работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Value 6 счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

7 сотрудников Value 6 оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 7 сотрудников Value 6 оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Value 6 в целом удовлетворены компенсацией в Value 6, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Value 6 не очень довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Value 6 эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Value 6 верит, что рабочее окружение в Value 6 положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Value 6 средний. Примерно 20% сотрудников Value 6 работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Value 6 счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Value 6 знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Value 6

Value 6 против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Value 6?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию