Vans Cultura de la Empresa

351 empleados en Vans han revisado Vans en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 351 Vans empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vans están generalmente satisfechos con su remuneración total en Vans, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 351 Participantes califican su remuneración en Vans con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Vans están generalmente satisfechos con su equipo. 351 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Vans son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vans creen que el ambiente en Vans es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vans es confortablemente rápido. Cerca 76% de los empleados en Vans trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Vans están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 351 empleados que participaron creen que su vista futura en Vans es positivo.