VAR Dynamics Cultura de la Empresa
Cultura de VAR Dynamics
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- Sitio web
- www.vardynamics.com
- Fundado
- 2004
Descripción de la compañía
Enterprise-Class Hosted Services SAAS
VAR Dynamics Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
It is paid monthly and usually early.
Revisión de Compensación · Publicado hace 9 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Truth.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 9 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Wages are consistently under market. Hours are amazingly long including weekends. Company won't pay out vacation time.
Revisión de Compensación · Publicado hace 9 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
CEO can become verbally abusive with employees. The company can work on promoting individuals versus tearing them down.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 9 años
Dejar Sabera a VAR Dynamics Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a VAR Dynamics que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a VAR Dynamics de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en VAR Dynamics?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de VAR Dynamics
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados VAR DynamicsPreguntas y respuestas más recientes
What are your coworkers at VAR Dynamics like?
The coworkers are awesome
What part of VAR Dynamics's business is growing fastest? What part is having difficulties?
The business is shrinking
How difficult is it to maintain a social life while in your job at VAR Dynamics?
It's virtually impossible the CEO demands that you're on call 24/7
What kind of people succeed at VAR Dynamics?
The ones that choose to leave the company
How secure do you feel at your job at VAR Dynamics?
The company's revenue is collapsing
What's the best part of your job at VAR Dynamics?
It's remote so you can, to a degree, avoid dealing with Tony Francisco the CEO.
What are your coworkers at VAR Dynamics like?
The coworkers are awesome
What part of VAR Dynamics's business is growing fastest? What part is having difficulties?
The business is shrinking
How difficult is it to maintain a social life while in your job at VAR Dynamics?
It's virtually impossible the CEO demands that you're on call 24/7
What kind of people succeed at VAR Dynamics?
The ones that choose to leave the company
How secure do you feel at your job at VAR Dynamics?
The company's revenue is collapsing
What's the best part of your job at VAR Dynamics?
It's remote so you can, to a degree, avoid dealing with Tony Francisco the CEO.
Puntuación de Liderazgo
45
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
45
out of 100
¿Calificación del CEO?
45
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
65
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en VAR Dynamics
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en VAR Dynamics
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en VAR Dynamics?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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