Vistar Cultura de la Empresa

26 empleados en Vistar han revisado Vistar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 Vistar empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vistar no están satisfechos con su remuneración total en Vistar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Vistar con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Vistar están generalmente satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Vistar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vistar creen que el ambiente en Vistar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vistar es confortablemente rápido. Cerca 49% de los empleados en Vistar trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Vistar no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Vistar es positivo.