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VolunteerMatch Empresa Reclamada
VolunteerMatch Cultura de la Empresa
Cultura de VolunteerMatch
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
VolunteerMatch Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
To make it easy for good people and good causes to connect.
Cultura de VolunteerMatch de un Vistazo
2 empleados en VolunteerMatch han revisado VolunteerMatch en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 409 13th Street, Suite 800
Oakland, CA 94612
United States of America
- Sitio web
- www.volunteermatch.org
- Fundado
- 1998
- Sitios sociales
Descripción de la compañía
Web services for volunteer recruitment
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Greg Baldwin
CEO / President
Greg Baldwin serves as the CEO / President of VolunteerMatch .
Kirk Schaper
Chief Technology Officer
Kirk Schaper serves as the Chief Technology Officer of VolunteerMatch.
W Lohmann
VP Sales and Marketing
W Lohmann serves as the VP Sales and Marketing of VolunteerMatch.
Julie VanDeLinder
VP Services and Strategy
Julie VanDeLinder serves as the VP Services and Strategy of VolunteerMatch. Julie currently resides in the Columbus, Ohio Area.
VolunteerMatch Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
We come from all different backgrounds, experiences and careers. Even with the great amount of diversity, we thrive, we respect one another, and we perform!
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Matching 401K, and health benefits.
Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Fun to be with, great sense of humor, believe in the mission.
Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Need to generate more revenue to allow for the changes we wish to make!
Revisión de Ambiente · Publicado hace 7 años
Dejar Sabera a VolunteerMatch Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a VolunteerMatch que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a VolunteerMatch de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
70
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en VolunteerMatch
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en VolunteerMatch
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en VolunteerMatch?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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