Wagepoint Cultura de la Empresa

17 empleados en Wagepoint han revisado Wagepoint en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 Wagepoint empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wagepoint no están muy satisfechos con su remuneración total en Wagepoint, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Wagepoint con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Wagepoint están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Wagepoint son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wagepoint creen que el ambiente en Wagepoint es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wagepoint es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Wagepoint trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Wagepoint están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Wagepoint es positivo.