Walmart Cultura de la Empresa

10823 empleados en Walmart han revisado Walmart en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.

En general, los 10823 Walmart empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Walmart no están muy satisfechos con su remuneración total en Walmart, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10823 Participantes califican su remuneración en Walmart con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Walmart están generalmente satisfechos con su equipo. 10823 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Walmart son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Walmart creen que el ambiente en Walmart es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Walmart es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Walmart trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Walmart no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10823 empleados que participaron creen que su vista futura en Walmart es positivo.