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Walmart Culture Company
Cultura Score
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni3.2/5
La cultura generale di Walmart è classificata C-
Top Rated Cultura Dimensioni
Ambiente
BDiversità
C+Compenso
CGenere
CCEO Score
Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Doug McMillon
62 /100
Walmart Mission, Vision e Valori
Sono gli obiettivi della vostra azienda chiari, e sei investito in questi?
Missione
Another Walmart.com goal - providing easy access to more of Walmart - is evident in the more than 1,000,000 products available online and in the innovative businesses that Walmart.com continues to develop, such as Music Downloads and 1-Hour Photos, which gives customers the convenience of ordering products online and picking them up at a local Walmart. In short, Walmart.com is passionate about combining the best of two great worlds - technology and world-class retailing - to give customers a wide assortment of their favorite products, Every Day Low Prices, guaranteed satisfaction, friendly service, convenient hours (24 hours, 7 days a week) and a great online shopping experience.
Vision Statement
Be the destination for customers to save money, no matter how they want to shop.
Walmart Culture A colpo d'occhio
7088 dipendenti di Walmart hanno esaminato Walmart attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.
Nel complesso, i 7088 Walmart dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Walmart non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Walmart, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Walmart sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7088 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Walmart sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Walmart crede l'ambiente al Walmart è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Walmart è comodamente veloce. Circa 73% dei dipendenti a Walmart di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di Walmart non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 702 SW 8th Street
Bentonville, AR 72716
United States of America
- Sito web
- www.walmart.com
- Fondato
- 1962
- I siti di social
descrizione dell'azienda
Walmart is a multinational retail corporation that operates several chains of discount department and warehouse stores.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Doug McMillon
CEO / President
Doug McMillon serve come CEO / President di Walmart.
Suzie Ortiz
VP Business Development
Suzie Ortiz serve come VP Business Development di .
Peri Belmondo
Managing Director
Peri Belmondo serve come Managing Director di .
Lynnyon Boldon
Managing Director
Lynnyon Boldon serve come Managing Director di .
Chris Glover
Vice President
Chris Glover serves as the Vice President of Walmart Distribution Center. Chris started at Walmart Distribution Center in Jun of 2017. Chris currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
Aj Young
Managing Director
Aj Young serve come Managing Director di .
LeMia Jenkins
Director of Global Corporate Communications and Media Relations
LeMia Jenkins serves as the Director of Global Corporate Communications and Media Relations of Walmart. LeMia started at Walmart in August of 2018. LeMia currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
Erin Armendinger
Vice President, Voice of the Customer, Customer Experience
Erin Armendinger serves as the Vice President, Voice of the Customer, Customer Experience of Walmart. Erin started at Walmart in October of 2018. Erin currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
Yazdi Bagli
Senior Vice President - Global Business Services
Yazdi Bagli serves as the Senior Vice President - Global Business Services of Walmart. Yazdi started at Walmart in April of 2018. Yazdi currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
Ken Braunbach
VP U.S. Transportation
Ken Braunbach serves as the VP U.S. Transportation of Walmart. Ken started at Walmart in June of 2018. Ken currently resides in the San Francisco Bay Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Julie Murphy
Executive Vice President of People, Walmart U.S.
Julie Murphy serve come Executive Vice President of People, Walmart U.S. di .
Jacqui Canney
EVP - Global People
Jacqui Canney serve come EVP - Global People di .
Scott Schmidt
Vice President, People Modernization & Technology
Scott Schmidt serve come Vice President, People Modernization & Technology di .
Kristin Reilly
VP, Global People Experience
Kristin Reilly serve come VP, Global People Experience di .
Steve Moize
HR Manager
Steve Moize serves as the HR Manager of Walmart Distribution Center. Steve started at Walmart Distribution Center in September of 2018. Steve currently resides in the Florence, South Carolina Area.
Tracey Walker
Human Resources Clerk
Tracey Walker serves as the Human Resources Clerk of Walmart Distribution Center. Tracey started at Walmart Distribution Center in November of 2005. Tracey currently resides in the Cheyenne, Wyoming Area.
Vara Kesavarapu
Director - Global People Analytics
Vara Kesavarapu serves as the Director - Global People Analytics of Walmart. Vara currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
Bikhil Verma
Director Human Resources
Bikhil Verma serves as the Director Human Resources of Walmart. Bikhil currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
Bryce Blackburn
Director of Merchandise, Operations, & People
Bryce Blackburn serves as the Director of Merchandise, Operations, & People of Walmart. Bryce currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Raydele Klostermeier
Director PMO Future Work50, Global People Transformation
Raydele Klostermeier serves as the Director PMO Future Work50, Global People Transformation of Walmart. Raydele currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
Mike Jansen
Director U.S. Health Benefits
Mike Jansen serves as the Director U.S. Health Benefits of Walmart. Mike currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
Brian Poland
Director, Lifelong Learning & Talent Development (RET)
Brian Poland serves as the Director, Lifelong Learning & Talent Development (RET) of Walmart. Brian currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
Mickie Fletcher
Director, People Strategy & Workforce Planning
Mickie Fletcher serves as the Director, People Strategy & Workforce Planning of Walmart. Mickie currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
Carla Baker
Director, Talent Acquistion
Carla Baker serves as the Director, Talent Acquistion of Walmart. Carla currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
Ryan Miller
Director, Talent Architecture
Ryan Miller serves as the Director, Talent Architecture of Walmart. Ryan currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
Sharon Williams
Director, Walmart U.S. HR Strategy
Sharon Williams serves as the Director, Walmart U.S. HR Strategy of Walmart. Sharon currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
Greg Jacques
Global Talent Acquisition Service Delivery Pillar Lead
Greg Jacques serves as the Global Talent Acquisition Service Delivery Pillar Lead of Walmart. Greg currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Dawn Scifres
Global Talent Manager for HR Executive Development
Dawn Scifres serves as the Global Talent Manager for HR Executive Development of Walmart. Dawn currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
Brenda Jones-Ellis
Human Resources Manager
Brenda Jones-Ellis serves as the Human Resources Manager of Walmart. Brenda currently resides in the Elkhart, Indiana Area.
Kim Carroll
Human Resources Manager
Kim Carroll serves as the Human Resources Manager of Walmart. Kim currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
Mike Winters
Market HR Manager
Mike Winters serves as the Market HR Manager of Walmart. Mike currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Kim George
Market Human Resources Manager
Kim George serves as the Market Human Resources Manager of Walmart. Kim currently resides in the Greater Philadelphia Area.
James Dolback
People Modernization, Sr. Change Manager II
James Dolback serves as the People Modernization, Sr. Change Manager II of Walmart. James currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
Courtney Stacy
People Partner Support Manager to SVP, Talent-Walmart Inc., & Chief People Officer-Sam's Club
Courtney Stacy serves as the People Partner Support Manager to SVP, Talent-Walmart Inc., & Chief People Officer-Sam's Club of Walmart. Courtney currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
Shannon R
People Product Innovations Manager
Shannon R serves as the People Product Innovations Manager of Walmart. Shannon currently resides in the United States.
Sean Echevarria
Product & Research, People Experience
Sean Echevarria serves as the Product & Research, People Experience of Walmart. Sean currently resides in the Greater New York City Area.
Jacqueline Perez
Regional HR Director
Jacqueline Perez serves as the Regional HR Director of Walmart. Jacqueline currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Elizabeth Jones
Regional HR Director
Elizabeth Jones serves as the Regional HR Director of Walmart. Elizabeth currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Velma Murphy
Regional Human Resource Director
Velma Murphy serves as the Regional Human Resource Director of Walmart. Velma currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
BJ McKissick
Regional Human Resources Director
BJ McKissick serves as the Regional Human Resources Director of Walmart. BJ currently resides in the Columbia, South Carolina Area.
Walmart Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Co workers are the best and half the customers are great. But there are the customers that treat you like absolute dirt no matter how hard you try to help them and there isn't anything you can do about it.
Every company has a few problems. At the store I work at included but the energy of the customers are better than the associates. I believe that it’s because some like my self don’t feel like they are compensated for their job performance but they still do the job
Cosa ti piace di più del team di leadership?
I work with great team leads. They work hard with us to get the job done. Out store manager is always trying to find a way to keep employees and teach them
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Understanding there unrealistic tasks for us. They add more work with less help. They need to work whole weeks at a time in each store to see how it is. They need to listen more.
Treating people respectfully, and not calling associates trash.
Communication and teamwork. It seems like everyone is working against one another
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
Walmart dipendenti in genere funzionano 8.6 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di Walmart riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
In una giornata tipo, i dipendenti di Walmart have <b class='break-together'>1 riunione</b> 1 riunione
incontri
Un giorno nella vita
76% di Walmart dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
Walmart dipendenti più spesso prendono 0-10 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
52% di Walmart dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di Walmart in genere ricevono feedback preziosi su come migliorare al lavoro ogni settimana
Risposta
Un giorno nella vita
65% di Walmart dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente
Let Walmart sa che si desidera lavorare lì
Dici Walmart sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Walmart la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a Walmart?
Anonimo Chiedi Walmart Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con Walmart DipendentiLa maggior parte Q & A recente
How often do raises happen at Walmart?
This company is full of it! I've been there almost 13 years and barely making $13.00 an hour but now people are coming in and making more...
How long do the interviews usually take at Walmart?
Like 20 to 30 minutes
How common is it to switch departments or teams at Walmart?
Dept head asks assistant mgr for current employee to be sent to his dept to work daily.
Told no employee on nights right now, sent another...
If you could make changes, how would you improve the culture at Walmart?
accountability, follow up, follow through, moral
Does Walmart drug test or do a background check?
Will background check every employee, but they don’t drug test unless your entering an AP position, maintenance, coach, pharmacy or any...
How do I do well in an interview at Walmart?
Be perfectly honest. If you try to blow smoke about how good you are, etc., you will be found out. Be honest.
How often do raises happen at Walmart?
This company is full of it! I've been there almost 13 years and barely making $13.00 an hour but now people are coming in and making more...
How long do the interviews usually take at Walmart?
Like 20 to 30 minutes
How common is it to switch departments or teams at Walmart?
Dept head asks assistant mgr for current employee to be sent to his dept to work daily. Told no employee on nights right now, sent another...
If you could make changes, how would you improve the culture at Walmart?
accountability, follow up, follow through, moral
Does Walmart drug test or do a background check?
Will background check every employee, but they don’t drug test unless your entering an AP position, maintenance, coach, pharmacy or any...
How do I do well in an interview at Walmart?
Be perfectly honest. If you try to blow smoke about how good you are, etc., you will be found out. Be honest.
Parte inferiore
30%
Leadership Score
Nella Parte inferiore 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably
61
su 100
Valutazione Dirigente?
62
su 100
Valutazione CEO?
62
su 100
Valutazione Manager?
Parte inferiore
40%
Compensazione Score
Nella Parte inferiore 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
Parte inferiore
35%
squadra Score
Nella Parte inferiore 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Superiore
30%
Ambiente Score
Nella Superiore 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably
7 o meno
22%
8
51%
10
16%
12
4%
Più di 12
7%
Ore lavorative al giorni?
estremamente veloce
30%
comodamente veloce
36%
Moderare
26%
Un po 'lento
5%
Burocratico
3%
Pace sul posto di lavoro?
Positivo
65%
Negativo
35%
ambiente di lavoro positivo?
Parte inferiore
35%
Outlook Score
Nella Parte inferiore 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably
72
su 100
Prospettive future?
Fantastico
18%
Buono
37%
Neutro
31%
Male
10%
Terribile
4%
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
Walmart H1B Visa
In 2019, Walmart applicata per 1577 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 88% sono stati approvati, 9% certificata-ritirato, e 3% ritirato.
Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a Walmart svelare che 51 domande di permesso di lavoro approvati sono stati ritirati prima della data di inizio del dipendente, e 140 sono stati ritirati dal Walmart dopo la data di inizio del dipendente.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
Walmart ha un totale di 243837 dipendenti
1577
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 88% concesso (1384 di 1577)
- <1% negato (2 di 1577)
- 3% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (51 di 1577)
- 9% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (140 di 1577)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Walmart
Parte inferiore
40%
Walmart si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Walmart
Superiore
50%
Walmart si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-16
ENPS Score
| 31% | Promoters |
|---|---|
| 22% | Passives |
| 47% | Detractors |
Video dei concorrenti Walmart
Walmart Concorrenti
- 1st
Costco82 / 100 - 2nd
Amazon74 / 100 - 3rd
Target69 / 100 - 4th
Rakuten67 / 100 - 5thWalmart64 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
In primo piano il tasto per Walmart
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