Watsco Cultura de la Empresa

29 empleados en Watsco han revisado Watsco en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 Watsco empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Watsco no están satisfechos con su remuneración total en Watsco, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en Watsco con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Watsco no están satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Watsco son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Watsco creen que el ambiente en Watsco es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Watsco es burocrático. Cerca 34% de los empleados en Watsco trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Watsco no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en Watsco algo que pueden mejorar.