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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 99

CEO: Victor Wahba

WeiserMazars Cultura de la Empresa

Cultura de WeiserMazars

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de WeiserMazars está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

B+

eNPS

B+

Calificación del CEO

Felicidad

Gerente

CEO de WeiserMazars

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Victor Wahba

73 /100

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Dejaremos saber a WeiserMazars que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a WeiserMazars de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en WeiserMazars

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en WeiserMazars

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Our top priority is to deliver consistent Five-Star client service with independence, objectivity and integrity. We offer full service solutions with a high degree of personal attention, and believe that strong relationships are built by ensuring that clients are satisfied with their service experience.

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Cultura de WeiserMazars de un Vistazo

En general, los 3 WeiserMazars empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de WeiserMazars están satisfechos con su remuneración total en WeiserMazars, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en WeiserMazars con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de WeiserMazars están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de WeiserMazars son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en WeiserMazars creen que el ambiente en WeiserMazars es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WeiserMazars es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en WeiserMazars trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de WeiserMazars están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en WeiserMazars es positivo.

3 empleados en WeiserMazars han revisado WeiserMazars en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 WeiserMazars empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de WeiserMazars están satisfechos con su remuneración total en WeiserMazars, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en WeiserMazars con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de WeiserMazars están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de WeiserMazars son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en WeiserMazars creen que el ambiente en WeiserMazars es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WeiserMazars es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en WeiserMazars trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de WeiserMazars están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en WeiserMazars es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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