Western Union Cultura de la Empresa

200 empleados en Western Union han revisado Western Union en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 9 dias.

En general, los 200 Western Union empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Western Union están generalmente satisfechos con su remuneración total en Western Union, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 200 Participantes califican su remuneración en Western Union con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Western Union están generalmente satisfechos con su equipo. 200 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Western Union son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Western Union creen que el ambiente en Western Union es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Western Union es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Western Union trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Western Union no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 200 empleados que participaron creen que su vista futura en Western Union es positivo.