White & Case LLP Cultura de la Empresa

13 empleados en White & Case LLP han revisado White & Case LLP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 White & Case LLP empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de White & Case LLP están generalmente satisfechos con su remuneración total en White & Case LLP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en White & Case LLP con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de White & Case LLP no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de White & Case LLP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en White & Case LLP creen que el ambiente en White & Case LLP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en White & Case LLP es extremedamente rápido. Cerca 57% de los empleados en White & Case LLP trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de White & Case LLP están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en White & Case LLP es positivo.