Whittman-Hart as an IT consulting firm specializing in ERP and custom development services for emerging and mid-market companies. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 141

CEO: Quentin Tarantula

Whittman-Hart Cultura de la Empresa

Cultura de Whittman-Hart

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Whittman-Hart está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

Desarollo Profesional

Ambiente

B-

Juntas

C+

Retención

C+

CEO de Whittman-Hart

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Quentin Tarantula

50 /100

Dejar Sabera a Whittman-Hart Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Whittman-Hart que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Whittman-Hart de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Whittman-Hart

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Whittman-Hart

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Whittman-Hart de un Vistazo

En general, los 3 Whittman-Hart empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Whittman-Hart no están muy satisfechos con su remuneración total en Whittman-Hart, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Whittman-Hart con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Whittman-Hart están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Whittman-Hart son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Whittman-Hart creen que el ambiente en Whittman-Hart es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Whittman-Hart es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Whittman-Hart trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Whittman-Hart no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Whittman-Hart algo que pueden mejorar.

3 empleados en Whittman-Hart han revisado Whittman-Hart en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Whittman-Hart empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Whittman-Hart no están muy satisfechos con su remuneración total en Whittman-Hart, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Whittman-Hart con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Whittman-Hart están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Whittman-Hart son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Whittman-Hart creen que el ambiente en Whittman-Hart es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Whittman-Hart es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Whittman-Hart trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Whittman-Hart no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Whittman-Hart algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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