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Worthwhile Empresa Reclamada
Worthwhile Cultura de la Empresa
Cultura de Worthwhile
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Worthwhile Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
No one matches our ability to create purposeful software. We work together, solving fascinating challenges in a values-saturated atmosphere. Our customers trust us as their software partner, because we’ve earned their trust, every time
Cultura de Worthwhile de un Vistazo
2 empleados en Worthwhile han revisado Worthwhile en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 7 South Laurens Street, Suite 200
Greenville, SC 29601
- Sitio web
- worthwhile.com/
- Fundado
- 1994
- Sitios sociales
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Dan Rundle
CEO / President
Dan Rundle serves as the CEO / President of Worthwhile .
Micah Brandenburg
Vice President of Sales and Marketing
Micah Brandenburg serves as the Vice President of Sales and Marketing of Worthwhile.
Ruben Hentzschel
Vice President, Client Solutions
Ruben Hentzschel serves as the Vice President, Client Solutions of Worthwhile. Ruben started at Worthwhile in Mar of 2014. Ruben currently resides in the Greenville, South Carolina Area.
Worthwhile Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It felt really comfortable, and they conveyed a sense of respect for people (which was later discovered as an illusion).
Revisión de · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Engineering manager is the primary reason people stay.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Engineering has great culture of learning and growth. Above the engineering manager, it's a culture of overselling, using engineers as pawns, then patting each other on the back.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Insperity is used as the basis for salaries but Insperity pays 35% below national average. Anecdotal evidence suggests that original offers were extremely lowball offers.
Revisión de Compensación · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a Worthwhile Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Worthwhile que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Worthwhile de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en Worthwhile?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Worthwhile
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados WorthwhilePreguntas y respuestas más recientes
How are the career growth opportunities on the Engineering team at Worthwhile?
Limited. Small company.
How's the vacation policy at Worthwhile?
Pretty good. It's a sliding scale dependent on experience.
Does Worthwhile have any remote positions?
Worthwhile does not hire remote employees.
What do people at Worthwhile think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Generally well liked. Honestly, I'm not sure what he does most of the time. Some stuff in sales.
How's the work life balance at Worthwhile?
Pretty good. Expectations are 8am to 5pm. 40 hours.
How are the career growth opportunities on the Engineering team at Worthwhile?
Limited. Small company.
How's the vacation policy at Worthwhile?
Pretty good. It's a sliding scale dependent on experience.
Does Worthwhile have any remote positions?
Worthwhile does not hire remote employees.
What do people at Worthwhile think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Generally well liked. Honestly, I'm not sure what he does most of the time. Some stuff in sales.
How's the work life balance at Worthwhile?
Pretty good. Expectations are 8am to 5pm. 40 hours.
Puntuación de Liderazgo
65
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
80
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
70
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Worthwhile
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Worthwhile
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro de salud
- Beneficios de oficina
- Política de trabajo desde casa
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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