Wyman-Gordon Cultura de la Empresa

27 empleados en Wyman-Gordon han revisado Wyman-Gordon en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 27 Wyman-Gordon empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wyman-Gordon no están satisfechos con su remuneración total en Wyman-Gordon, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en Wyman-Gordon con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Wyman-Gordon están generalmente satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Wyman-Gordon son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wyman-Gordon creen que el ambiente en Wyman-Gordon es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wyman-Gordon es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en Wyman-Gordon trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Wyman-Gordon están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en Wyman-Gordon es positivo.