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Xapo Empresa Reclamada

At Xapo, we’re building a way for users all over the world to send, receive, spend, and store their money globally and safely. We're firm believers that no matter who you are or where you're from, you deserve easy access to digital financial services. Launched in 2014 by Wences Casares (CEO) & Federico Murrone (COO), Xapo has made an unparalleled investment in security infrastructure, assembled a renowned advisory board, and raised $40M from top venture capital firms in Silicon Valley & the world. Xapo has a global, remote workforce in over fifty countries. We hire the best – and in exchange we offer autonomy, flexibility, meaningful work, a collaborative team environment, and top tier compensation, regardless of your location. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 144

CEO: Wences Casares

Xapo Cultura de la Empresa

Cultura de Xapo

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Xapo está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A+

Gerente

A-

eNPS

B+

Compensación

C+

Felicidad

CEO de Xapo

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Wences Casares

65 /100

Dejar Sabera a Xapo Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Xapo que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Xapo de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Xapo

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Xapo

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

64%	Promoters
9%	Passives
27%	Detractors

Misión, Visión y Valores

To build a safe and global way to use your money.

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Cultura de Xapo de un Vistazo

En general, los 13 Xapo empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Xapo están generalmente satisfechos con su remuneración total en Xapo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Xapo con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Xapo no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Xapo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Xapo creen que el ambiente en Xapo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Xapo es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Xapo trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Xapo están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Xapo neutrales.

13 empleados en Xapo han revisado Xapo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 Xapo empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Xapo están generalmente satisfechos con su remuneración total en Xapo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Xapo con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Xapo no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Xapo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Xapo creen que el ambiente en Xapo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Xapo es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Xapo trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Xapo están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Xapo neutrales.