Yellow Cab - Taxi Services Cultura de la Empresa

15 empleados en Yellow Cab - Taxi Services han revisado Yellow Cab - Taxi Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Yellow Cab - Taxi Services empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Yellow Cab - Taxi Services no están satisfechos con su remuneración total en Yellow Cab - Taxi Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Yellow Cab - Taxi Services con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Yellow Cab - Taxi Services no están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Yellow Cab - Taxi Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Yellow Cab - Taxi Services creen que el ambiente en Yellow Cab - Taxi Services es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Yellow Cab - Taxi Services es extremedamente rápido. Cerca 11% de los empleados en Yellow Cab - Taxi Services trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Yellow Cab - Taxi Services no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Yellow Cab - Taxi Services es positivo.