Yellow Cab - Taxi Services Culture Company

15 dipendenti di Yellow Cab - Taxi Services hanno esaminato Yellow Cab - Taxi Services attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 15 Yellow Cab - Taxi Services dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Yellow Cab - Taxi Services sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Yellow Cab - Taxi Services, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Yellow Cab - Taxi Services sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Yellow Cab - Taxi Services sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Yellow Cab - Taxi Services crede l'ambiente al Yellow Cab - Taxi Services è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Yellow Cab - Taxi Services è estremamente veloce. Circa 11% dei dipendenti a Yellow Cab - Taxi Services di lavoro di 8 ore o meno, mentre 22% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Yellow Cab - Taxi Services sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.