Yokogawa Cultura de la Empresa

38 empleados en Yokogawa han revisado Yokogawa en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 10 dias.

En general, los 38 Yokogawa empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Yokogawa no están satisfechos con su remuneración total en Yokogawa, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en Yokogawa con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Yokogawa no están muy satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Yokogawa son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Yokogawa creen que el ambiente en Yokogawa es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Yokogawa es moderado. Cerca 36% de los empleados en Yokogawa trabajan 8 horas o menos, mientras el 27% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Yokogawa están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en Yokogawa es positivo.