Yokogawa Culture d’entreprise

38 des employés de chez Yokogawa ont examiné Yokogawa dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 10 journées.

Globalement, les employés de 38 Yokogawa donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Yokogawa sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Yokogawa , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Yokogawa ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 38 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Yokogawa sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Yokogawacroient que l'environement chez Yokogawa est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Yokogawa est modéré . Envirion 36% des employés chez Yokogawa travaillent 8 heures ou moins, pendant que 27 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Yokogawa sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.