Zalando Cultura de la Empresa

114 empleados en Zalando han revisado Zalando en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 114 Zalando empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Zalando no están satisfechos con su remuneración total en Zalando, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 114 Participantes califican su remuneración en Zalando con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Zalando no están muy satisfechos con su equipo. 114 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Zalando son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Zalando creen que el ambiente en Zalando es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zalando es extremedamente rápido. Cerca 59% de los empleados en Zalando trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Zalando están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 114 empleados que participaron creen que su vista futura en Zalando es positivo.