Zalando Culture | Comparably
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Zalando Compagnie réclamée
Operator of a cross-platform online store designed to offer apparel and accessories. The company's cross-platform online store offers a range of products, including clothes, shoes and accessories for women, men and children, enabling consumers to purchase products from a variety of brands through an online platform. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
114
TOTAL
NOTATIONS
781

Zalando Culture d’entreprise

Culture Zalando

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.0/5
La Culture Globale de Zalando est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Zalando

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire
 Zalando's CEO
63 /100

Laissez Zalando savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Zalando que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Zalando l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Zalando

Top
40%

Zalando se classe actuellement dans le Top 40% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Zalando

Bas
20%

Zalando se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire
-11
Score eNPS
27%Promoters
35%Passives
38%Detractors

Zalando Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

As an online platform to produce and consume fashion , this will brief guranttee to success

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Zalando Coup d’oeil sur la culture

Zalando has 11239 employees. 114 des employés de chez Zalando ont examiné Zalando dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 114 Zalando donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Zalando sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Zalando , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Zalando ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 114 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Zalando sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Zalandocroient que l'environement chez Zalando est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Zalando est extrêmement rapide . Envirion 59% des employés chez Zalando travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Zalando sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
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