Zipnosis Cultura de la Empresa
Cultura de Zipnosis
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Zipnosis Misión, Visión y Valores
What's the main reason you stay at your current company?
Estado de la misión
Empower health consumers through digital technology.
Valores
- intelligence
- passion
- collaboration
- ethics
Cultura de Zipnosis de un Vistazo
2 empleados en Zipnosis han revisado Zipnosis en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 252 N 1st Ave
Minneapolis, MN
United States of America
- Sitio web
- zipnosis.com
- Fundado
- 2009
Descripción de la compañía
Zipnosis is innovative access to mainstream medicine
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Jonathan Pearce
CEO / President
Jonathan Pearce serves as the CEO / President of Zipnosis .
Eric Bosler
Chief Financial Officer
Eric Bosler serves as the Chief Financial Officer of Zipnosis.
Scott Brown
Chief Technology & Product Officer, CISO
Scott Brown serves as the Chief Technology & Product Officer, CISO of Zipnosis.
Cris Ross
Director
Cris Ross serves as the Director for Zipnosis. Cris started at Zipnosis in December of 2011. Cris is based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Lisa Ide
Chief Medical Officer
Lisa Ide serves as the Chief Medical Officer for Zipnosis. Lisa started at Zipnosis in February of 2018. Lisa is based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Kevin Smith
Chief Clinical Officer
Kevin Smith serves as the Chief Clinical Officer for Zipnosis. Kevin started at Zipnosis in February of 2010. Kevin is based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Catherine Murphy
Chief Operating Officer
Catherine Murphy serves as the Chief Operating Officer of Zipnosis. Catherine currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Holly Scholl
Customer Success Executive
Holly Scholl serves as the Customer Success Executive of Zipnosis. Holly currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Bill Dokken
Customer Success Executive
Bill Dokken serves as the Customer Success Executive of Zipnosis.
Zipnosis Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
On the whole, the executive team is transparent and collaborative. The organization structure is relatively flat, and company leadership treats the staff as colleagues rather than underlings. The culture is fast-paced and fun.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Starting compensation is fair, and hard work is rewarded with generous raises. For a company this size, the benefit package is strong - comparable or even better than what much larger organizations offer.
Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The team is smart, committed and insanely fun. We have happy hours, World Cup work-and-watch "meetings", team and company events. Everyone here genuinely seems to enjoy working together, and even when we disagree, we all know we're aiming at the same goals.
Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a Zipnosis Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Zipnosis que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Zipnosis de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en Zipnosis?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Zipnosis
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados ZipnosisPreguntas y respuestas más recientes
How are layoffs handled in the Design department at Zipnosis?
Coldly & first to go when funding is struggling
What perk or benefit should Zipnosis have?
Unlimited pto
How often do promotions happen at Zipnosis?
Rare
What is the daily attire at Zipnosis?
Casual
What are company outings like at Zipnosis?
Happy hour & gokarts
What is Zipnosis' policy towards pets in the workplace?
Allowed
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Happy hour & gokarts
What is Zipnosis' policy towards pets in the workplace?
Allowed
Puntuación de Liderazgo
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
80
out of 100
¿Calificación del CEO?
95
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
95
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
70
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Zipnosis
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Zipnosis
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Zipnosis Competidores
- 1st
ConsejoSano0 / 100 - 2ndZipnosis0 / 100
- 3rd
Accelerate Diagnostics0 / 100
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