Zipnosis Culture Company
Zipnosis Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Zipnosis Mission, Vision e Valori
What's the main reason you stay at your current company?
Missione
Empower health consumers through digital technology.
Valori
- intelligence
- passion
- collaboration
- ethics
Zipnosis Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Zipnosis hanno esaminato Zipnosis attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 252 N 1st Ave
Minneapolis, MN
United States of America
- Sito web
- zipnosis.com
- Fondato
- 2009
descrizione dell'azienda
Zipnosis is innovative access to mainstream medicine
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jonathan Pearce
CEO / President
Jonathan Pearce serve come CEO / President di Zipnosis.
Eric Bosler
Chief Financial Officer
Eric Bosler serve come Chief Financial Officer di Zipnosis.
Scott Brown
Chief Technology & Product Officer, CISO
Scott Brown serve come Chief Technology & Product Officer, CISO di Zipnosis.
Cris Ross
Director
Cris Ross serves as the Director for Zipnosis. Cris started at Zipnosis in December of 2011. Cris is based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Lisa Ide
Chief Medical Officer
Lisa Ide serves as the Chief Medical Officer for Zipnosis. Lisa started at Zipnosis in February of 2018. Lisa is based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Kevin Smith
Chief Clinical Officer
Kevin Smith serves as the Chief Clinical Officer for Zipnosis. Kevin started at Zipnosis in February of 2010. Kevin is based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Catherine Murphy
Chief Operating Officer
Catherine Murphy serves as the Chief Operating Officer of Zipnosis. Catherine currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Holly Scholl
Customer Success Executive
Holly Scholl serves as the Customer Success Executive of Zipnosis. Holly currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Bill Dokken
Customer Success Executive
Bill Dokken serve come Customer Success Executive di Zipnosis.
Zipnosis Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
On the whole, the executive team is transparent and collaborative. The organization structure is relatively flat, and company leadership treats the staff as colleagues rather than underlings. The culture is fast-paced and fun.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Starting compensation is fair, and hard work is rewarded with generous raises. For a company this size, the benefit package is strong - comparable or even better than what much larger organizations offer.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
The team is smart, committed and insanely fun. We have happy hours, World Cup work-and-watch "meetings", team and company events. Everyone here genuinely seems to enjoy working together, and even when we disagree, we all know we're aiming at the same goals.
Let Zipnosis sa che si desidera lavorare lì
Dici Zipnosis sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Zipnosis la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
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Anonimo Chiedi Zipnosis Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con Zipnosis DipendentiLa maggior parte Q & A recente
How are layoffs handled in the Design department at Zipnosis?
Coldly & first to go when funding is struggling
What perk or benefit should Zipnosis have?
Unlimited pto
How often do promotions happen at Zipnosis?
Rare
What is the daily attire at Zipnosis?
Casual
What are company outings like at Zipnosis?
Happy hour & gokarts
What is Zipnosis' policy towards pets in the workplace?
Allowed
How are layoffs handled in the Design department at Zipnosis?
Coldly & first to go when funding is struggling
What perk or benefit should Zipnosis have?
Unlimited pto
How often do promotions happen at Zipnosis?
Rare
What is the daily attire at Zipnosis?
Casual
What are company outings like at Zipnosis?
Happy hour & gokarts
What is Zipnosis' policy towards pets in the workplace?
Allowed
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
95
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
95
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Zipnosis
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Zipnosis
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Zipnosis Concorrenti
- 1st
ConsejoSano0 / 100 - 2ndZipnosis0 / 100
- 3rd
Accelerate Diagnostics0 / 100
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