Zipnosis Culture | Comparably

Zipnosis Culture d’entreprise

Culture Zipnosis

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Zipnosis

Jonathan Pearce Zipnosis' CEO
Jonathan Pearce

Zipnosis Mission, vision et valeurs

AnswerPercent
Collègues de travail100%
What's the main reason you stay at your current company?

Déclaration de mission

Empower health consumers through digital technology.

Valeurs

  • intelligence
  • passion
  • collaboration
  • ethics

Zipnosis Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Zipnosis ont examiné Zipnosis dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
252 N 1st Ave
Minneapolis, MN
United States of America
Site Internet
zipnosis.com
Fondé
2009

Description de l’entreprise

Zipnosis is innovative access to mainstream medicine

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Jonathan Pearce  CEO / President
Jonathan Pearce
CEO / President
Jonathan Pearcesert en tant que CEO / President de Zipnosis .
Eric Bosler  Chief Financial Officer
Eric Bosler
Chief Financial Officer
Eric Bosler sert en tant que Chief Financial Officer de Zipnosis.
Scott Brown  Chief Technology & Product Officer, CISO
Scott Brown
Chief Technology & Product Officer, CISO
Scott Brown sert en tant que Chief Technology & Product Officer, CISO de Zipnosis.
Cris Ross  Director
Cris Ross
Director
Cris Ross serves as the Director for Zipnosis. Cris started at Zipnosis in December of 2011. Cris is based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Lisa Ide  Chief Medical Officer
Lisa Ide
Chief Medical Officer
Lisa Ide serves as the Chief Medical Officer for Zipnosis. Lisa started at Zipnosis in February of 2018. Lisa is based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Kevin Smith  Chief Clinical Officer
Kevin Smith
Chief Clinical Officer
Kevin Smith serves as the Chief Clinical Officer for Zipnosis. Kevin started at Zipnosis in February of 2010. Kevin is based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Catherine Murphy  Chief Operating Officer
Catherine Murphy
Chief Operating Officer
Catherine Murphy serves as the Chief Operating Officer of Zipnosis. Catherine currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Holly Scholl  Customer Success Executive
Holly Scholl
Customer Success Executive
Holly Scholl serves as the Customer Success Executive of Zipnosis. Holly currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Bill Dokken  Customer Success Executive
Bill Dokken
Customer Success Executive
Bill Dokken sert en tant que Customer Success Executive de Zipnosis.

Zipnosis Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

On the whole, the executive team is transparent and collaborative. The organization structure is relatively flat, and company leadership treats the staff as colleagues rather than underlings. The culture is fast-paced and fun.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Starting compensation is fair, and hard work is rewarded with generous raises. For a company this size, the benefit package is strong - comparable or even better than what much larger organizations offer.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The team is smart, committed and insanely fun. We have happy hours, World Cup work-and-watch "meetings", team and company events. Everyone here genuinely seems to enjoy working together, and even when we disagree, we all know we're aiming at the same goals.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
95
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
850%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien50%
Neutre50%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Zipnosis

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Zipnosis

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Zipnosis Les concurrents

  1. 1st
    ConsejoSano
    0 / 100
  2. 2nd
    Zipnosis
    0 / 100
  3. 3rd
    Accelerate Diagnostics
    0 / 100

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